CV Voorbeeld
Gratis CV voorbeeld voor developers en software engineers. Recruiter-gerichte opmaak voor sollicitaties bij scaleups, FAANG en corporate tech. Inclusief schrijftips.
Backend engineer met 7 jaar ervaring in TypeScript en Go bij scale-ups in fintech en travel. Verlaagde API-latency met 42% door gerichte query-optimalisatie en caching. Komfortabel met code-reviews, productie-debugging en mentorschap van junior developers.
Onderdeel van het Payments-platform team (12 engineers). Eigenaar van het refund-service-domein.
Werkte aan het merchant-dashboard (React + Java backend).
Template: tech · Kleur: teal
Concreet en zonder clichés — wat werkt bij Nederlandse recruiters.
Recruiters bij Booking.com, Adyen, Mollie en Stripe scannen developer-CV's op drie dingen tegelijk: primaire taal/framework, bekende employers, en concrete impact in cijfers. Zet je primaire stack (taal + framework + cloud) in regel 1 van je profiel — niet in een skills-tag onderaan. Vermijd "passie voor coderen" en clichés zoals "team player"; recruiters zien dat duizend keer per dag en filteren er hard op weg.
Vergelijk "Werkte aan refund-service" met "Migreerde refund-service van monoliet naar event-driven microservice — reduceerde doorlooptijd van 4u naar 90s voor 18M transacties/maand". De tweede vorm wint elke keer. Ga elke bullet langs en vraag: wat veranderde meetbaar? Latency, throughput, foutpercentage, teamcapaciteit, kosten. Als je geen cijfer hebt, omschrijf de scope ("door 200+ merchants dagelijks gebruikt").
Skill-balkjes (geef jezelf 4/5 in Excel — geen recruiter neemt dat serieus). Iconen naast email of telefoon. Een foto, tenzij Nederlandse SME of zorg-/onderwijs-context. GitHub als alleen-link zonder context — vermeld bij elk relevant project de stack en wat je rol was. Hobby-projecten alleen als ze écht relevant zijn voor de functie; anders schrap ze.
