CV Voorbeeld
Professioneel CV voorbeeld voor verpleegkundigen. ATS-proof opmaak, gericht op ziekenhuizen, GGZ en thuiszorg in Nederland. Inclusief tips voor BIG-registratie en specialisaties.
BIG-geregistreerd verpleegkundige met 9 jaar ervaring op de Intensive Care en cardiologie. Bekend met EPD Chipsoft HiX en Epic, BLS/ACLS-gecertificeerd. Specialisatie hartfalen en post-operatieve zorg. Werkbegeleider voor 3e- en 4e-jaars HBO-V studenten.
IC-Volwassenen, afdeling cardio-thoracale chirurgie. Onderdeel van een team van 14 IC-verpleegkundigen.
Afdeling C2 — Cardiologie. Algemene zorg en monitoring bij hartfalen, ritmestoornissen en post-PCI.
BIG-registratie, BLS / ACLS, Chipsoft HiX, Epic, Post-operatieve zorg, Hartfalen, Werkbegeleiding HBO-V, Triage
Template: zakelijk · Kleur: blue
Concreet en zonder clichés — wat werkt bij Nederlandse recruiters.
Voor zorginstellingen zijn drie dingen direct doorslaggevend: je BIG-registratie (vermeld het nummer of "BIG-geregistreerd" expliciet), je specialisatie en op welke afdeling/setting je gewerkt hebt. Zet die info in de eerste regel van je profiel. Bij elke werkgever specificeer je de afdeling en patiëntpopulatie — een algemene "verpleegkundige ziekenhuis X" zegt niets, "IC-verpleegkundige cardiothoracaal X" is direct duidelijk.
Zorginstellingen waarderen langere dienstverbanden enorm — laat goede employer-tenure prominent zien. Vermeld vervolgopleidingen (CZO, ANIOS, SOSA, etc.) en bijscholing (BLS, ACLS, ALS, EPALS, NLS) in een dedicated certificaten-sectie of integreer ze bij opleiding. EPD-ervaring (Chipsoft HiX, Epic, NEXUS) is voor veel ziekenhuizen een filter — noem het bij vaardigheden.
Werkbegeleiding van studenten, deelname aan kwaliteitscommissies, protocol-ontwikkeling — dit zijn allemaal sterke signalen voor afdelingshoofden die senior verpleegkundigen zoeken. Noem ze concreet ("5 HBO-V-studenten jaar 3-4 in afgelopen 2 jaar"), niet vaag ("ervaring met begeleiden").
