CV-exempel
CV-exempel för (senior) marknadschefer inom B2B och B2C. Konkreta skrivtips, exempelpunkter och rekommenderad layout för rekryterarskanning.
B2B SaaS-marknadschef med 6 års erfarenhet hos svenska scale-ups inom fintech och HR-tech. Ansvarig för paid acquisition-funneln från pre-Series A till 15M USD ARR. Sänkte CAC med 38 % hos en low-code-plattform på 2 år genom retargeting och LinkedIn Ads-optimering.
Ansvarig för EMEA demand-gen-funneln för enterprise-plattformen. Chef över 3 specialister (Paid, Content, ABM).
B2B-marknadsföring för HR-mjukvara i SMB-segmentet.
Mall: modern · Färg: violet
Konkret, utan klyschor — vad som fungerar hos rekryterare.
Rekryterare för (senior) marknadsföringsroller letar efter en sak: kan du mätbart förbättra funneln. Sätt hårda siffror i varje punkt: CAC, MQL-to-SQL-konvertering, genererad pipeline, ROAS, tillagt ARR. "Ansvarig för marknadsstrategin" är ordbrus; "Sänkte CAC från 1 420 EUR till 880 EUR på 18 månader" är en intervjutrigger.
Nämn konkreta kanaler (LinkedIn Ads, Google Ads, retargeting, ABM, content, partnerskap) och verktygen du faktiskt använder dagligen (HubSpot, Salesforce, Marketo, GA4, Looker). Vagt "marketing automation" utan verktygsnamn är en röd flagga — svenska rekryterare antar då att du bara känner till det på pappret.
För seniora roller är det viktigt om du kan bygga och leda ett team. "Chef över 3 specialister" är starkare än "samarbetade med teamet". Nämn exakt vilka du är chef över (roller och antal), och som bonus: prestationer hos teamet ("alla tre exceeds expectations").
