CV-eksempel
CV-eksempel for projektledere inden for IT, byggeri og konsulentbranchen. Med tips til budget-impact, omtale af metodik og stakeholder management.
Senior PMP-certificeret projektleder med 10 års erfaring i digital transformation-programmer hos finansielle institutioner. Leveret: 4 store ERP-implementeringer og et PSD2 compliance-projekt, samlet budget 18 mio. EUR. Stærk erfaring med Agile/Scrum og hybride waterfall-miljøer.
Program-ledelse af core banking-modernisering. Stakeholder management på direktionsniveau.
IT-programledelse inden for Life & Pensions-divisionen.
Skabelon: executive · Farve: blue
Konkret, uden klichéer — hvad der virker hos rekrutterere.
For PM-roller er tre metrics valutaen: projektets budget, antal FTE/scope og levering vs. plan. "Ledelse af modernisering af betalingsplatform: 28 FTE, budget 6,4 mio. EUR, leveret 3 måneder før plan" siger mere end en halv side adjektiver. Hvis du har leveret et projekt on-budget og on-time, så nævn det. Hvis du har leveret før plan, er det en interview-trigger.
PMP, PRINCE2, AgilePM og Scrum Master hører hjemme i dine kompetencer eller i et separat certifikat-afsnit. Til enterprise-roller er PMP eller PRINCE2 ofte et filter. Nævn den metodik, du faktisk bruger (Agile/Scrum, waterfall, hybrid) og hvilke værktøjer (JIRA, MS Project, Asana).
På senior-niveau leder direktioner efter nogen, der kan agere i styregrupper. Nævn konkret, på hvilket niveau du har rapporteret ("styregruppe med CFO + CIO + COO", "månedlig rapportering til bestyrelsen"). Det skiller junior- fra senior-PMs på sekunder.
