CV-eksempel
CV-eksempel for (senior) marketingchefer i B2B og B2C. Konkrete skrivetips, eksempel-bulletpoints og anbefalet layout til rekrutterer-scanningen.
B2B SaaS Marketing Manager med 6 års erfaring hos danske scale-ups inden for fintech og HR-tech. Ejer af paid acquisition-funnel fra pre-Series-A til 15 mio. EUR ARR. Sænkede CAC hos Templafy med 38 % på 2 år gennem retargeting + LinkedIn Ads-optimering.
Ejer af Nordics demand gen-funnel for SaaS-platformen. Manager for 3 specialister (paid, content, ABM).
B2B marketing for HR-software i SMV-segmentet.
Skabelon: modern · Farve: violet
Konkret, uden klichéer — hvad der virker hos rekrutterere.
Rekrutterere til (senior) marketing-roller leder efter én ting: Kan du forbedre funnelen målbart? Sæt hårde tal i hvert bulletpoint: CAC, MQL→SQL konvertering, genereret pipeline, ROAS, tilføjet ARR. "Ansvarlig for marketingstrategi" er ordfyld; "CAC sænket fra 1.620 EUR til 1.005 EUR på 18 måneder" er en interview-trigger.
Nævn konkrete kanaler (LinkedIn Ads, Google Ads, retargeting, ABM, content, partnerships) og de værktøjer, du faktisk bruger operationelt (HubSpot, Salesforce, Marketo, GA4, Looker). Vagt "marketing automation" uden tool-navne er et rødt flag — rekrutterere antager så, at du kun kender det teoretisk.
Til senior-roller tæller, om du kan opbygge og lede et team. "Manager for 3 specialister" er stærkere end "samarbejde med team". Nævn konkret, hvem du leder (roller + antal), og som prikken over i'et: præstationer fra dette team ("alle tre exceeds expectations").
