CV-eksempel
CV-eksempel for sælgere, account managers og sales-profiler. Med quota attainment-eksempler og tips til B2B vs. B2C ansøgninger.
B2B Account Executive med 5 års erfaring inden for SaaS-salg — full-cycle fra prospect til close. Opnåede 138 % af quota i 2025 hos Salesforce Nordics (deal-størrelse 60-180 t.EUR, sales cycle 4-7 måneder). Stærk erfaring med multi-stakeholder enterprise deals i finance- og retail-sektoren.
Full-cycle sales: fra outbound prospect til underskrevet kontrakt. Fokus på mid-market kunder (50-500 mio. EUR omsætning).
Outbound prospecting i Norden og Benelux. Generering af MQLs til AE-teamet.
Skabelon: modern · Farve: orange
Konkret, uden klichéer — hvad der virker hos rekrutterere.
Intet overbeviser sales-rekrutterere som konkret quota attainment pr. år. Skriv det præcist: "138 % af quota 2025 (2,4 mio. EUR ARR closed vs. 1,75 mio. EUR target)". Tilføj ranking, hvis du har arbejdet i et team ("#3 på Nordics mid-market leaderboard af 22 AEs"). Undgå vage termer som "vellykkede salgsresultater".
Til enterprise-roller tæller, om du kan lukke multi-stakeholder deals. Nævn ved store wins deal-størrelsen, sales-cyklen og antal stakeholders ("380 t.EUR ARR, 6-måneders cyklus, 7 stakeholders"). Så vurderer sales-ledere, om du passer til deres gennemsnitlige ACV og deal-kompleksitet.
Nævn den sales-metodik, du er trænet i (MEDDPICC, MEDDIC, BANT, Challenger, SPIN) og CRM/tooling, du aktivt mestrer (Salesforce, HubSpot, Outreach, Gong). En AE uden metodik-omtale på senior-niveau er et rødt flag.
