Hjem/CV-eksempler/Tjener / Restaurationsmedarbejder

CV-eksempel

Tjener / Restaurationsmedarbejder

CV-eksempel for medarbejdere inden for hotel og restauration. Med tips til sæsonarbejde, drikkepenge-omsætning og forfremmelse til shift leader.

Lotte Olsen

Shift Leader Service · København
lotte.olsen@example.dk·+45 31 23 45 67

Profil

Alsidig tjener med 6 års erfaring inden for fine dining service hos Restaurant Geranium (3 stjerner) og Restaurant Kadeau. Gennemført sommelier-kursus hos Wine of Course Danmark i 2024. Forfremmet til shift leader hos Kadeau: ledelse af 4 kolleger under services med 80+ couverts.

Erhvervserfaring

Shift Leader Service

Apr 2022 — Nu
Restaurant Kadeau · København

Michelin-stjerne restaurant på Christianshavn. Frokost og middag, 80-100 couverts pr. service.

  • Ledelse af 4 medarbejdere pr. vagt; ansvarlig for runner-flow og menu-forklaring.
  • Giver vin-anbefalinger og udvikler vin-pairings sammen med køkkenet; flaskeomsætning +18 % i 2024.
  • Coach for nye medarbejdere i deres første 6 uger.

Tjener

Aug 2019 — Mar 2022
Restaurant Geranium*** · København

3-stjernet Michelin-restaurant i Parken. À la carte og chef's menu.

  • À la carte-service og vin-pairing til 7-retters chef's menu.
  • Kommunikation på dansk, engelsk og fransk med international klientel.
  • Medlem af åbningsteamet for sommer-terrasse-editionen 2020.

Uddannelse

Sommelier-kursus (grundniveau)

Jan 2024 — Jun 2024
Wine of Course Danmark · København

EUD Tjener

Sep 2016 — Jun 2019
Hotel- og Restaurantskolen · København

Skabelon: creatief · Farve: amber

Hvordan skriver man et stærkt CV som tjener / restaurationsmedarbejder?

Konkret, uden klichéer — hvad der virker hos rekrutterere.

Specialisering + niveau i linje 1

Restaurations-arbejdsgivere (Noma, Geranium, Kadeau, Hotel d'Angleterre, Marriott) screener på niveau: fine dining vs. brasserie vs. fast service. Specificer, hvor du har arbejdet (stjerne-restaurant, hotel-kæde, lokal bistro). Nævn sprog — fransk eller italiensk til international klientel i København er en reel forskel.

Forfremmelse og ansvar

Mange tjenere vokser internt til shift leader, supervisor eller chef de rang. Nævn denne titel, hvis du har haft den — arbejdsgivere ser så, at andre allerede har forfremmet dig. Også: at have været medlem af et åbningsteam for en ny lokation er et stærkt signal.

Tal hvor muligt: omsætning, couverts, drikkepenge

Vin-omsætning +%, drikkepenge-omsætning, gennemsnitlige couverts pr. service. Ikke alle tal er tilgængelige, men har du et, så brug det. "+18 % flaskeomsætning 2024" siger langt mere end "passion for vin".