CV-eksempel
Gratis CV-eksempel for softwareudviklere og engineers. Rekrutterer-orienteret layout til ansøgninger hos scale-ups, FAANG og corporate tech på det danske marked. Inklusive skrivetips.
Backend engineer med 7 års erfaring i TypeScript og Go hos scale-ups inden for fintech og rejser. Reducerede API-latency med 42 % gennem målrettet query-optimering og caching. Rutineret i code reviews, production debugging og mentoring af junior-udviklere.
Del af payments platform-teamet (12 engineers). Ejer af refund service-domænet.
Arbejdede på merchant dashboardet (React + Java backend).
Skabelon: tech · Farve: teal
Konkret, uden klichéer — hvad der virker hos rekrutterere.
Rekrutterere hos Trustpilot, Pleo, Lunar og Maersk scanner udvikler-CV'er efter tre ting samtidigt: primært sprog/framework, kendte arbejdsgivere og konkret impact i tal. Sæt dit hovedstack (sprog + framework + cloud) i første linje af din profil — ikke i et skills-tag til sidst. Undgå "passion for kodning" og klichéer som "teamplayer"; danske rekrutterere ser det tusind gange om dagen og filtrerer det konsekvent fra.
Sammenlign "Arbejdede på refund service" med "Migrerede refund service fra monolit til event-driven microservice — reducerede gennemløbstiden fra 4 t til 90 s på 18 mio. transaktioner/måned". Den anden vinder hver gang. Gå hvert bulletpoint igennem og spørg: Hvad ændrede sig målbart? Latency, throughput, fejlrate, team-kapacitet, omkostninger. Hvis du ikke har et tal, så beskriv scope ("bruges dagligt af 200+ merchants").
Skill-bars (give dig selv 4/5 i Excel — ingen rekrutterer tager det seriøst). Ikoner ved siden af e-mail eller telefon. Et foto er på det danske arbejdsmarked typisk valgfrit i tech — brug kun et, hvis det ser professionelt ud. GitHub som et rent link uden kontekst — nævn for hvert relevant projekt stacken og din rolle. Hobby-projekter kun, hvis de er virkelig relevante for stillingen; ellers stryg dem.
