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Anschreiben-Beispiel

HR Manager / Personalreferent

Beispiel-Anschreiben für eine Bewerbung als hr manager / personalreferent. Die Struktur — Anrede, Einleitung, Hauptteil, Abschluss — entspricht dem, was Personaler erwarten.

Sandra Klein

sandra.klein@example.de
+49 151 55667788
Stuttgart
Lufthansa Group
Frankfurt am Main
Stuttgart, 15 mei 2026
Betreft: Sollicitatie HR Manager DACH
Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position als HR Manager DACH bei Lufthansa Group gelesen. Die Kombination aus Ihrem Unternehmen und dieser Funktion passt hervorragend zu der Richtung, in die ich meine Karriere weiterentwickeln möchte.

In meiner aktuellen Position als HR Manager DACH bei Personio konnte ich umfangreiche Erfahrung in der vollständigen Ownership des HR-Cycles in Scale-ups und Mid-Market sammeln. Darüber hinaus widme ich mich aktiv der messbaren Senkung der Mitarbeiterfluktuation durch Onboarding-Redesign — für mich ist dies ein unverzichtbarer Bestandteil der Tätigkeit. In der Stellenausschreibung von Lufthansa Group erkenne ich genau die Art und Weise, wie diese Elemente zusammenkommen.

Gerne erläutere ich Ihnen meine Motivation in einem persönlichen Gespräch. Sie erreichen mich unter sandra.klein@example.de oder telefonisch unter +49 151 55667788.

Mit freundlichen Grüßen,
Sandra Klein

Vorlage: Modern · Gerichtet an: Lufthansa Group

Wie schreibt man ein starkes Anschreiben als hr manager / personalreferent?

Die vier festen Blöcke — und was in jeden gehört.

1. Einleitung — warum DIESE Stelle

Nennen Sie in einem Satz die konkrete Stelle und das Unternehmen. Im zweiten Satz, wo Sie die Stelle gesehen haben, falls relevant.

2. Hauptteil — warum Sie passen

Hier machen Sie den Match. Zwei oder drei konkrete Elemente aus Ihrem Werdegang, die 1:1 zur Ausschreibung passen. Für hr manager / personalreferent: Resultate in Zahlen, spezifische Systeme, Zertifikate.

3. Firmenmotivation — warum GENAU dieses Unternehmen

Ein oder zwei Sätze, warum Sie konkret dort arbeiten möchten. Konkret und spezifisch: ein Produkt, eine strategische Entwicklung, ein kultureller Aspekt.

4. Abschluss — konkreter Call to Action

Bitten Sie um ein Gespräch. Geben Sie Ihre Verfügbarkeit an. Schließen Sie mit 'Mit freundlichen Grüßen'. Gesamtlänge: 250-400 Wörter, eine Seite.